Profil Gabriele Alpen
Beraterprofil | Coach-Steckbrief
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Coach-Steckbrief
Meine Coaching- Philosophie
Ich gehe davon aus, dass in dem Menschen selbst die Lösung schon angelegt ist, um sich aus schwierigen Situationen zu befreien. Manchmal brauchen wir eine Sicht von Außen, um den nächsten Schritt gehen zu können.
Ein anzustrebendes Coachingergebnis ist durch Beratung und Begleitung die Herstellung des „inneren Gleichgewichts“ in der Person wie in den entsprechenden Systemen / Organisation und das Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit durch Selbstreflexion zu stärken. Veränderungsprozesse ermöglichen Perspektivenwechsel, die zu mehr innerer Zufriedenheit, Entlastung und somit zurück zur gewohnten Stärke führen und damit zur Verbesserung der Lebensqualität.
Mein Coaching-Verständnis
Coaching ...
- ist professionelle, ergebnis- und lösungsorientierte Beratung
- unterstützt die berufliche und persönliche Entwicklung von Führungskräften
- ermöglicht eine Optimierung eigener Arbeits- und Führungsstile
- ist Fordern und Fördern der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
- ist ein zeitlich begrenzter Entwicklungsprozess mit vereinbarten Zielen
- erfordert die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- bedingt eigenverantwortliches und freiwilliges Lernen
Beispiele durchgeführter Projekte
- Einzelcoaching von Führungskräften
- Check UP/ Lebensplanungsprozesse
- Stressbewältigung / Burn-out
- Work-Life-Balance
- Führungsfragen, Rollenverhalten und Rollenklärung
- Führungs- und Funktionswechsel in Unternehmen
- Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen mit strategischer
- Neuausrichtung auf Führungsebene
- Strategische Geschäftsentwicklung für Selbstständige
- Strategische Karriereplanung
- Selbstmanagement für Selbstständige
- Teamcoaching
- Open Space
- Konfliktbewältigung und Konfliktbefähigung
- Seminare: z.B. Selbstmanagement für Frauen“, „Bewusstsein schärfen für das eigene Handeln und Tun“ / „Empowerment“ für Frauen
- Systemische familientherapeutische Einzel- und Paarberatung/-therapie
Beispiele beratener Institutionen / Unternehmen / Personen:
- Kommunale Organisationen
- Organisationen aus dem sozialen Bereich
- Familienunternehmen
- Einzelunternehmen
- Führungskräfte
- Privatpersonen
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