Philosophie

Unsere Grundsätze

• Wir arbeiten mit Respekt vor der Einmaligkeit jedes Menschen und jeder Organisation
• Wir gehen angemessen mit der Komplexität lebendiger sozialer Systeme um

Unser Beratungsmodell

• Wir arbeiten mit der Methode der systemischen Beratung
• Wir diagnostizieren gemeinsam mit unseren Klienten die Problemstellung und erarbeiten einen Ziel –und Maßnahmenkatalog
• Wir beteiligen die Menschen in Organisationen aktiv am Veränderungsprozess
• Wir passen die Veränderungs- und Steuerungsstrategien an die persönlichen und organisatorischen Erfordernisse an
• Wir arbeiten ziel-, lösungs- und Ressourcenorientiert und verstehen Lernen als gemeinsamen Prozess
• Wir beenden die Beratung grundsätzlich mit einem Abschlussgespräch