Profil Karin Froschek-Voigt
Beraterprofil | Coach-Steckbrief
Organisations- und Personalentwicklung
Moorbrook 2
24327 Blekendorf
Tel. 04382-920893
Fax 04382-920887
Email an:
Beraterprofil
Ausbildung:
- Studium der Betriebswirtschaft in Köln
- Diplom 1977
- Studium des Lehramtes für berufsbildende Schulen,
- Sekundarstufe II in Wuppertal
- 1. Staatsexamen 1982
Zusatzausbildungen:
- Beraterin für Organisations- und Personalentwicklung
(Universität Wuppertal / Leiter der Fortbildung: Karsten Trebesch / Prof. Dr. Burkhard Sievers) - Beraterin für systemisch-analytische Organisationsprozesse
(Universität Wuppertal / Tavistock-Institut, London)
Berufserfahrung:
- Seit 1974 Referentin an verschiedenen Institutionen der
Erwachsenenbildung - Seit 1982 Beratung für sozio-technische Projekte im Profit-
und Non-Profit-Bereich - Seit 1987 Beraterin für Organisations- und Personalentwicklungsprozesse
- Seit 1987 Durchführung von Management- und Führungs-Fortbildungen
- Seit 1988 ständiges Angebot von Personalentwicklungs- und
Fortbildungsmaßnahmen als Inhouse-Seminare für interessierte Kunden - Seit 1988 Durchführung eigener Organisationsentwicklungs-Fortbildungen
- 1986 bis 1989 Lehrbeauftragte an der Universität Wuppertal,
Lehrstuhl für Organisationsentwicklung - 1989 bis 1992 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisationsentwicklung, Universität Wuppertal
- 1989 bis 1993 geschäftsführender Vorstand von MundO e.V.
(deutsche Sektion des Tavistock-Instituts) - Seit 1990 Coaching von Berater/innen in
- Organisationsentwicklungsprojekten
- Seit 1990 Coaching von Führungskräften
Beratene Institutionen:
- AOK
- Arbeiterwohlfahrt
- AUDI AG
- BBZ Clara Sahlberg
- Berufsförderungsinstitut Oberösterreich
- Clouth AG
- Die Grünen, Wiesbaden
- GSPG
- Gesamthafenbetriebs-Ges.mbH Hamburg
- Deutschlandfunk
- Deutsche Welle
- Diakonie Flensburg
- Diakonie Lübeck
- Fraport AG
- Frauennetzwerk zur Arbeitssituation e.V.
- Institutionelle Organe verschiedener Landeskirchen und kirchliche
- Einrichtungen
- IG Medien
- IG Metall, Bildungsabteilung
- Innungskrankenkassen Bundesverband
- Jagd- und Sportwaffenwerk Suhl GmbH
- JVA Iserlohn
- Kommunalbehörden:
- Stadt Bielefeld, Stadt Dortmund, Stadt Hamm, Stadt Mainz, Stadt Witten, Stadt
- Wiesbaden, Stadt, Köln, VHS Solingen und Wuppertal
- Kommunale Institutionen:
- Kommunikationszentrum ‚die Börse’,
- REGE mbH,
- WEGE mbh
- Kreis Annaberg
- Landesamt für Strassenbau, Hessen
- ÖTV
- Personal- und Betriebsräte verschiedener Institutionen
- Raybestos GmbH
- Unfallkassen Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
- Universität Marburg und Wuppertal
- Verband evangelischer Kindertageseinrichtungen Schleswig-Holstein e.V. WDR
- Zentralklinikum Augsburg
Beispiele durchgeführter Projekte
- Erarbeitung von Leitbildern und strategischen Zielsetzungen
- Neuorganisation von Organisationsstrukturen
- Teamentwicklung
- Beratung kommunaler Ausgründungen mit Leitbild-, Strategie- und
- Personalentwicklung
- Zielfindungs- und Zielvereinbarungsprozesse
- Beratung verschiedener kirchlicher Einrichtungen im Rahmen von Fusions- und Neustrukturierungsprozessen
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Krankenkassenverbände und Profitunternehmen
- Kombinatsauflösung und Unternehmenssanierung
- Entwicklung und Einführung von Führungsleitlinien
- Entwicklung, Einführung und Training von Beurteilungsrichtlinien
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Profitunternehmen, Frauenbeauftragte in Kommunen und für Universitäten
- Führungs- und Managementtrainings für verschiedene Institutionen und im Rahmen eigener Ausschreibungen
- Beratung und Qualifizierung von Betriebs- und Personalräten
- Coaching von Vorständen und Führungskräften der mittleren Ebene in Profit- und Nonprofitbereich
- Zukunftswerkstätten für verschiedene Institutionen
- Open Space
- Konfliktmanagement und –beratung
- Beratung und Profilentwicklung für verschiedene Bildungszentren
- Management der gesunderhaltenden Ressourcen (Salutogenese) speziell für Krankenhäuser
- Stressprävention
- Gender-Training für Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen und Institutionen
Verschiedene Veröffentlichungen zu Themen der Organisationsentwicklung und Leitbildprozessen.
| Artikel: Gefangen im Labyrinth?
Führungsfrauen im inneren Zwiespalt
(PDF-Download)
erschienen in "Lila Blätter", Nr. 37, Juli 2008
(Magazin des Frauenreferates der Evangelischen Kirche von Westfalen)
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